Feinfühlig ausgewählt

Entwicklung braucht Beziehung.

Deshalb bringen wir Sie mit dem Coach zusammen, der zu Ihnen und Ihrer Aufgabe passt. Denn nicht nur das Thema entscheidet, sondern auch Persönlichkeit, Arbeitsweise und Erfahrung.

Passung
Das Anliegen

gibt die Richtung.

Thema, Kontext und Auftrag zeigen, welche fachliche Erfahrung und welche Art der Begleitung gefragt sein könnten.

Die Beziehung

entscheidet mit.

Ein guter Coach ist nicht automatisch der richtige Coach. Persönlichkeit und Arbeitsweise müssen auch zum Menschen passen.

dasTraining stellt die Beziehung nicht her. Wir schaffen aber gute Voraussetzungen dafür, dass sie entstehen kann.

Typische Anliegen entstehen etwa bei neuen Rollen, anspruchsvollen Führungssituationen, beruflicher Neuorientierung oder dem Wunsch, das eigene Handeln mit Abstand zu betrachten.

Auswahl & Kennenlernen

Wir treffen eine Vorauswahl. Sie erleben die Passung.

Wir empfehlen nicht irgendeine verfügbare Person. Wir hören zu, wägen ab und schaffen die Möglichkeit, einen eigenen Eindruck zu gewinnen.

  1. 01

    Auswählen

    Wir klären, worum es geht, und empfehlen eine Persönlichkeit, bei der wir fachlich und menschlich gute Gründe für eine Passung sehen.

  2. 02

    Kennenlernen

    Im persönlichen Kontakt zeigt sich, ob Arbeitsweise, Haltung und gegenseitiger Eindruck eine tragfähige Grundlage bilden können.

  3. 03

    Entscheiden

    Der Coachee entscheidet mit. Erst wenn die Beteiligten den Weg gemeinsam gehen möchten, beginnt die Begleitung.

Der Coachee wird nicht ausgewählt oder zugeordnet, sondern entscheidet selbst mit, ob die Begleitung beginnt.

Vertraulichkeit & Format

Der Auftrag darf klar sein. Der Coachingraum bleibt geschützt.

Was im Coaching persönlich besprochen wird, bleibt vertraulich. Ziele und Rahmen können mit dem Auftraggeber geklärt werden – persönliche Gesprächsinhalte bleiben im Coachingraum.

Manche Anliegen brauchen wenige fokussierte Gespräche, andere eine Begleitung über mehrere Monate. Umfang und Rhythmus richten sich nach Anliegen und Prozess.

Kennenlernen

Mit wem könnte Entwicklung beginnen?

Ein offenes erstes Gespräch schafft Raum für Ihr Anliegen und für die Frage, welche Persönlichkeit Sie gut begleiten könnte.